Over Auteur

In 2004 werd ik gegrepen door het onderwerp cultuur tijdens een bedrijfseconomisch onderzoek naar de strategische succesfactoren van organisaties. Na een ronde langs de theorie, van Hofstede en Schein tot Quinn & Cameron en Sanders & Nuijen, werd het tijd om een eigen model voor organisatiecultuur uit te werken.

Tegelijkertijd hield ik een werkmap bij met knipsels op het gebied van nationale culturen en de verbanden tussen onze waarden, rituelen, helden en symbolen. De leukste Hollandse Helden zullen hier onder de loep worden genomen, aan de hand van drie beoordelingscriteria, inclusief een korte toelichting over de verering die deze Smaakmakers ten deel komt.